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中国培训杂志
人气:13061

中国培训杂志 部级期刊

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位:中国职工教育和职业培训协会
  • 国际刊号:1004-3713
  • 国内刊号:11-2905/G4
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-728
  • 创刊时间:1992
  • 发行周期:月刊
  • 业务类型:期刊征订
期刊收录:
  • 学术咨询:下单时间:1个月内
  • 全年订价:¥ 217.60
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  • 期刊级别:部级期刊
  • 所属分类:期刊人文社会科学(+)社会科学II职业教育
  • 产品参数:
  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位:中国职工教育和职业培训协会
  • 出版地方:北京
  • 快捷分类:教育
  • 国际刊号:1004-3713
  • 国内刊号:11-2905/G4
  • 邮发代号:82-728
  • 创刊时间:1992
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 下单时间:1个月内
  • 业务类型:杂志征订

中国培训杂志简介

《中国培训》杂志,于1992年经国家新闻出版总署批准正式创刊,CN:11-2905/G4,本刊在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:他山之石、教学相长、今朝漫语等。

《中国培训》杂志通过开设校长视点、技能交流、职业院校、职业技能鉴定、企业培训等栏目,多层次、多角度的解读职业教育培训政策法规,追踪最新热点,剖析典型案例,力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。

杂志栏目设置

奋斗百年路启航新征程 主题策划 技能提升行动 劳动教育 教材研究 新职业之窗 教学改革 三向论坛 企业培训 双创培训 职业指导 理论研究 依能·数字职教 

中国培训杂志特色

(1)稿件自来稿之日起三个月内未接到本刊录用通知,作者可自行处理。本刊对决定采用的稿件有权进行删改。

(2)论文标题应准确、简明、具体,能概括文章的核心内容,一般不超过20个字。

(3)来稿请附200字左右的内容提要,以及2个至6个关键词。

(4)作者在稿件上要写明自己的单位全称、所在省市区名、邮政编码、联系电话,有条件的,可附上电子邮件地址。

(5)如系有关部门的基金项目,请注明项目的正式名称和编号。

中国培训杂志数据统计

年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

14 48 23 39 46 41 29 19 21 27

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0407 0.1802 0.2471 0.3605 0.4942 0.6134 0.6977 0.7529 0.814 0.8924

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

14 34 30 38 24 52 46 25 27 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0402 0.1379 0.2241 0.3333 0.4023 0.5517 0.6839 0.7557 0.8333 0.8966

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

6 51 39 32 34 32 58 32 23 19

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0146 0.1387 0.2336 0.3114 0.3942 0.472 0.6131 0.691 0.747 0.7932

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

1 18 32 19 19 21 18 23 11 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0045 0.0864 0.2318 0.3182 0.4045 0.5 0.5818 0.6864 0.7364 0.7636

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

6 29 17 38 23 28 29 33 43 33

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0163 0.0954 0.1417 0.2452 0.3079 0.3842 0.4632 0.5531 0.6703 0.7602

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

17 17 12 15 16 13 12 12 8 12

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0881 0.1762 0.2383 0.3161 0.399 0.4663 0.5285 0.5907 0.6321 0.6943

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

160 197 15 10 10 9 12 10 11 11

被本刊自己引用的次数

23 49 2 1 0 0 1 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.3259 0.7271 0.7576 0.778 0.7984 0.8167 0.8411 0.8615 0.8839 0.9063

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

173 463 204 22 13 8 15 6 10 2

被本刊自己引用的次数

5 13 5 0 0 0 0 1 0 0

被引次数的累积百分比

0.1793 0.6591 0.8705 0.8933 0.9067 0.915 0.9306 0.9368 0.9472 0.9492

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

20 416 413 130 13 12 10 3 5 11

被本刊自己引用的次数

1 1 1 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0186 0.4063 0.7912 0.9124 0.9245 0.9357 0.945 0.9478 0.9525 0.9627

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

36 90 252 371 111 12 7 10 5 3

被本刊自己引用的次数

1 8 1 2 0 2 0 0 0 1

被引次数的累积百分比

0.0384 0.1345 0.4034 0.7994 0.9178 0.9306 0.9381 0.9488 0.9541 0.9573

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

34 94 57 185 208 59 4 5 2 3

被本刊自己引用的次数

1 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0503 0.1893 0.2737 0.5473 0.855 0.9423 0.9482 0.9556 0.9586 0.963

本刊文章见刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

31 114 64 31 108 123 40 9 6 0

被本刊自己引用的次数

0 1 1 0 1 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0566 0.2646 0.3814 0.438 0.635 0.8595 0.9325 0.9489 0.9599 0.9599
主要参考文献期刊分析
被引次数
影响因子
*指该期刊近两年文献的平均 被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
主要发文学者分析
学者姓名 发文量 主要研究主题
李荣生 19 心劳动保障部;职工教育;劳动保障厅;培训就业司;中国职协
张美琴 17 心技工院校;课堂教学;成才;参与式教学法;技校语文
何卫东 15 心安全生产;发电;安全管理;企业;电厂
祖钦先 13 心中原油田;远程培训;培训需求分析;企业;岗位
赈黉 12 心职业教育培训;工作环境;技能人才队伍建设;技工教育;劳动保障厅
李滔 12 心技工院校;技工教育;校企合作;高技能人才;高端引领
王存善 11 心企业培训师;社会主义现代化建设;职教事业;班组长培训;《意见》
桂树红 11 心高技能人才培养;企业;创业;SIYB;培训课程
张小建 11 心劳动者;劳动保障部门;高技能人才;就业;高技能人才队伍建设
李奕 11 心职业院校学生;荀子;义利观;传统优秀文化;个体社会化
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
吉林医药学院 119
《中国培训》编辑部 78
长春医学高等专科学校 73
天津职业技术师范大学 55
佳木斯大学 51
中国石油化工集团公司 51
深圳技师学院 51
广州市工贸技师学院 46
人力资源和社会保障部 41
长沙环境保护职业技术学院 39

杂志成交记录

  • 下单时间 购买会员 拍下价格 数量 规格
  • 2024-02-23 17:00:40 138023*** ¥ 217.60 1 1年期
  • 2024-02-04 19:35:00 135920*** ¥ 217.60 1 1年期
  • 2024-01-11 16:46:38 152436*** ¥ 217.60 1 1年期
  • 2024-01-03 14:54:16 133907*** ¥ 217.60 1 1年期
  • 2023-03-27 15:07:10 158319*** ¥ 217.60 2 1年期
  • 2022-03-11 16:37:04 135920*** ¥ 217.60 1 1年期

网友评论(不代表本站观点)

来自caoyuem**的评论:

杂志真心不错,审稿意见十分中肯。编辑很负责,从初审到后期定稿,只要你发,编辑部都会快速回复,已经录用,一定要给这本杂志一个大写的赞。鼓励大家尝试。

2020-07-21 17:40:38
来自jiawenq**的评论:

要求:1.项目要注明项目名称和来源,并注明项目编号。2.作者简介:姓名、出生年、性别、籍贯、工作单位、邮编、职称或学历、研究方向。虽然遭到拒绝,但编辑老师都是在第一时间通知,这比那些投了这本杂志如石沉大海般的期刊不知要好多少倍,喜欢这样有责任心的期刊。

2020-02-17 11:19:53
来自fangmia**的评论:

总体的进度很快,编辑的态度也很好,着急毕业,经常打电话有问必答。 投了这本杂志,回复投了这本杂志已收到。,通过,送盲审,不到两周搞定。审稿专家回来,小修,主要是图的格式和引用的符号的解释。速度不言而喻!

2020-02-14 15:08:41
来自suwenju**的评论:

网上系统投稿,中国培训杂志的编辑很负责任,不会随便删减文章内容,一个标点符号的变动都要与作者沟通,感动!审稿专家是直接在文章中标注,给我文章的修改建议不多,基本是语句表达的修改,不涉及核心观点。大大的赞。

2019-07-01 15:24:32
来自duanzhi**的评论:

编辑老师很认真,初审来回来去几回才过,然后交审稿费送审,十天月外审回来,给了一个工作日的修改时间,一周修改回去后就直接录用,效率很高。

2019-06-29 18:08:02
来自zhaorui**的评论:

编辑老师人很好,态度特别好,回复快,我于6月2号投稿,中间几个周末,6月12号说已经安排外审了,8月20号通过外审,中间返回修改了几次,老师都比较负责,值得推荐的一个杂志。

2019-06-28 11:07:09
来自liliyua**的评论:

可能是因为放假的原因,二审修回之后等了两个月才采用。我投的是一篇小文章。用了推荐审稿人。审稿周期相对来说还是比较快的。杂志还行。打电话询问的时候编辑的态度也挺好。

2019-05-13 08:53:38
来自leidong**的评论:

修改过两次,第一次有一条意见没按照外审意见修改,返回继续修改,一般编辑要求按外审意见逐条修改,修改完后就基本确定接受了,录用后看出时间也很快,速度快,编辑也很负责!

2019-03-29 09:24:12
来自guguanh**的评论:

很忐忑的一个月,终于录用了,挺开心的。不要审稿费,感觉《中国培训》杂志挺好的,打电话工作人员态度挺好,该期刊质量值得肯定,对文章水平要求较高,看好贵刊,祝越办越好!

2019-02-28 10:17:29
来自wangxue**的评论:

不错的期刊,而且该期刊应该是国内算比较好的期刊了吧。编辑部和审稿专家修改非常认真,反馈意见中肯,特别是编辑部的工作人员,修过的每一处地方都征求作者的意见,对作者非常尊重,表现出良好的工作态度和人格素养,值得赞扬。

2019-01-23 10:13:13
来自wangwnm**的评论:

《中国培训》的效率很高。本人论文有少许创新,分析也算详细,长度似乎要比要求的页数要长不少,但不影响论文的接受。特别需要指出的是,编辑服务态度真是好,我在提交终稿后一天内连续又修动了几个地方,连续给编辑发邮件,搞得自己都不好意思了,但老师还是一如既往地耐心帮我校稿,真的感谢她。

2018-12-20 16:41:19
来自lwiming**的评论:

杂志很不错,编辑人好,认真负责,有专门的作者交流QQ群,回复问题非常及时。审稿速度快,投稿后不到10天初审意见就返回来了,审稿专家的意见很全面,甚至还有一个审稿专家给出了非常详细的修改意见,实在是太感谢了!按照专家意见小修,终审后返回“已录用”的消息!这速度杠杠滴!

2018-11-28 16:41:32
来自leihuar**的评论:

马上就要毕业了,第一次投稿,选择了这本期刊,真的出乎意料,超级快,编辑和审稿人都很负责,经过两次小修,上传后确定录用。很感谢编辑和审稿人。最后祝《中国培训》越办越好!

2018-10-31 09:28:52
来自jinnanm**的评论:

从投稿到录用一个半月,时间有点长,主要是放假耽误了点时间。专家审稿比较快,编辑处理较快。有创新点还是比较容易中,值得大家投稿!感觉期刊积压文章比较少,祈祷今年能见刊。

2018-09-26 10:36:23
来自wenxiao**的评论:

审稿速度还是很快,整个流程感觉很规范。编辑很负责,录用后就光摘要就让我修改了好多次,态度也很好,非常耐心。审稿老师的建议也挺中肯,对文章质量提升有很大的帮助!推荐投稿!

2018-08-24 10:50:17
来自fengtia**的评论:

投稿之后十天问情况说在审,一个多月发邮件问说没录用,也给我说了拒稿的原因,悲剧呀!虽然文章悲剧了,但是杂志社处理稿件的效率和审稿人认真负责的态度应该点赞。

2018-08-23 15:14:17
来自tianxin**的评论:

不错的期刊,本人小硕,初次发表文章,感觉很正规,审稿专家很犀利,提的问题很专业。想避开的问题都提到了,最后补充数据录用了。让我从中学到一些东西,非常感谢!

2018-07-17 17:36:34
来自bgfs198**的评论:

编辑很负责,一周内给审稿意见,按照编辑的意见修改两次后录用,总时长约个把月吧,效率很高,而且反馈意见比较有指导性,对以后写作也有利,赞一个!

2018-01-24 15:36:24
来自yahayg_**的评论:

初次收到修改意见应该是投稿2周后,然后要修改3次才能通过,中国培训的专家和编辑都很负责。当然也有几天就收到修改意见的,主要看论文的新意是否够料。录用快慢当然这和自己的修改进度是密切相关的。

2018-01-16 16:50:43
来自nbgq615**的评论:

非常棒的一个期刊,审稿流程公开透明,全程可在网上查询。尤其值得一提的是编辑部的态度非常非常好,认真负责并且没有学历歧视,完全以文章质量为依据。审稿费很划算,值得推荐!

2018-01-01 15:52:07
来自biowkua**的评论:

中国培训杂志审稿蛮快,出刊也快,太速度了,编辑部态度好,从投稿外审复审到最后确定录用前后1个多月,效率大赞!希望这样的期刊越来越多。

2017-12-15 09:42:05
来自fdgw876**的评论:

就投了一次,修改了一下,接收了,审稿过程比较快,11月份投的,12月份录用,审稿意见基本都是小问题,前后大约就一个月的样子,效率很高,总体来说是一次比较满意的投稿经历。

2017-12-06 18:19:18
来自gabkkag**的评论:

中国培训稿件收件通知时间比较块,专家意见比较中肯,能代表本学科的发展水平!管理规范,编辑水平高,与作者有很好的交流和沟通。审稿周期较短,服务就好。感觉该期刊总体水平不错。

2017-12-04 11:12:10
来自cvfvsf5**的评论:

中国培训杂志在培训类的综合性顶级杂志,刚中一篇综述,半个月给初审意见小修,一个月接受录用,总体来说,感觉蛮公正的,碰上的编辑也很好,一直很温柔耐心。在国内算是速度非常快了。

2017-11-10 16:13:06
来自dxiekso**的评论:

中国培训杂志编辑会对文章有详细细致的编辑修改。对文章的内容、撰写、以及长度都有一定要求,与编辑沟通最好直接发电子邮件或者打电话给责任编辑,推荐

2017-10-31 17:09:30
来自czvfbgn**的评论:

编辑真的很好,我都不好意思了。我投了2篇,后又撤稿一篇。都是自己的原因,看了编辑老师给我的修稿意见确实觉得自己有很多的不足,感谢编辑老师审稿很严谨。我校老师今年订阅,杂志不错,点赞。

2017-10-21 13:37:13
来自sdvgfb5**的评论:

杂志之家的书都还不错,物美价廉,总会有优惠,杂志也都有包装,是正版杂志,读起来也有正版味道,每次买书都会一起买很多,然后贪婪的读起来,哈哈哈,这本杂志好评全五分。

2017-10-18 16:06:50
来自pokoeis**的评论:

单位购买的书,发货送货快,送货小哥服务周到,热情。书籍包装很好,质量好不错。关键是性价比高,比实体店的便宜很多。以后单位的书全部都在杂志之家上面购买了。

2017-09-27 11:42:13
来自cdvdf45**的评论:

便宜还包邮,速度快,看完了,很艰辛的之路,但是真心觉得思想层次提高了,当然,现在要交硕士论文,没办法一步一步来,但是我心里有逻辑感和整理文献的法宝了。感谢此书,推荐给研一的师弟师妹。

2017-09-19 11:12:00
来自kiowlio**的评论:

不错的是一本由中国职工教育和职业培训协会主办的职工教育刊物。书很精美,内容丰富,可以增长见识,拓宽我们视野,增加我们的专业能力。十分值得我们阅读。

2017-08-31 14:37:45
来自vdfbhgm**的评论:

看一下对于一些学术规范的问文章还是很能了解到的,作者也没有只是讲这个,还举了很多材料,对于入门做了很好的指导,感觉作者是很诚恳地在写书呢,从中也体会到了作者对于同学们能够重视学术规范、对学术研究作出贡献的寄望。

2017-08-20 09:32:21
来自cicikid**的评论:

最让我满意的是纸张。书页光滑清晰,手感翻动的感觉相当好。而且页面上还有淡淡的油墨清香。书里面夹叠的地图基本保持了清晰,插图也可以,没有排版混乱跟错别字。很满意的杂志

2017-08-03 10:44:01
来自fyytuii**的评论:

正如作者所说,这是一本带着问题来写的文章,作者对现在社会存在问题的深远思考,超越了国内的的一些教科书,而且有大量科学数据支撑,也诚恳展现了现有研究的不足

2017-08-03 10:42:36
来自dfgdg69**的评论:

非常喜欢,内含彩图,描述通俗易懂,很有趣的一本杂志,我很喜欢!朋友推荐了这本,买来慢慢看,收到书感觉还是很不错的。杂志之家发货快,物流迅速,五分好评

2017-07-28 15:59:51
来自88ssiuw**的评论:

总的来说很好的一次投稿经历。该杂志社的编辑老师人很好,打了好几次电话有问题咨询都不厌其烦的回答。中间修改了2次,审稿老师给的意见都很中肯。虽然过程崎岖,有幸的是最后被录取,还是比较开心的。

2017-06-28 11:03:01
来自popaoal**的评论:

中国培训杂志审稿周期还是挺快的,非常规范。编辑老师比较负责,审的比较细致,可以得到很多受益的意见。外审老师也是相当不错,对文章的方向理解很透彻,非常尊重作者。是一个不错的期刊

2017-05-25 11:16:23
来自jhikbi_**的评论:

我投稿一星期左右,接到编辑电话,要求我按照其发到邮箱的格式要求修改论文,修改后电子扫描过去。之后大约一个月左右的时间,已经发表,速度真的很快,编辑态度也很好.

2017-04-20 16:16:45
来自miimxkk**的评论:

虽然各种评论都有,但真心讲,安全杂志学的文章质量确实整体较高,审稿人的审稿意见确实很到位,给修改文章有很大的帮助。编辑部老师都很耐心负责,我感觉很不错。

2017-04-10 09:03:58
来自vvizczc**的评论:

中国培训杂志审稿很严,审稿老师都是很专业的,对文章的见解性很强,意见也非常与价值,都点到了文章的缺失。编辑部老师很负责,态度特别好。我个人感觉,提高写作水平最好的方法就是投论文看审稿专家意见。通过以战养战的方式达到提高自己水平的目的。

2017-02-27 11:14:13
  • bfryeru**: 杂志的外审专家比较严谨,修改稿返回后有些小错误,又反复修改了几次。
    2017-03-23 10:51:32
来自dguei_s**的评论:

我觉得该期刊的编辑和审稿专家都非常负责任,给出了非常好的修改意见。特别是编辑部老师都好热心,发过去的文章都会反复审阅及修改,很耐心的给我指出问题。非常感谢!

2017-02-01 10:34:33
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